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公司不签劳动合同,还扣除一月工资我怎么办?
更新时间:2009-10-20 19:28:38
问题描述:
我2008年7月10日进公司至2009年9月辞职,公司没与我签任何劳动合同,现在公司扣除我9月份工资。理由是必须把送我去外地学习的费用交付给公司(2000元)才发工资。我该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张道次律师
服务地区:湖南-长沙
公司应与劳动者在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
关于培训费的问题,因双方没有约定,不合法,劳动者可以拒绝。
可以向劳动部门投诉,或者申请仲裁
2009.10.20 16:24:24
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你好,
1. 公司送往外地学习,无需交付费用;
2. 协议不成,可以向当地劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费,9月份的工资必须发放。
2009.10.20 12:23:49
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孙卫律师
服务地区:湖南-长沙
1、公司必须支付你未签劳动合同的双倍工资及未发的工资。
2、除非有特别约定,公司培训不需要你交纳培训费。
2009.10.20 13:51:04
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游修艳律师
服务地区:湖南-岳阳
申请劳动仲裁,由于公司未签订劳动合同,可要求公司支付双倍工资。
2009.10.20 19:28:38
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