病假与劳动合同

更新时间:2009-10-18 09:22:32
问题描述:
我在单位工作已二十二年、现有病请假治疗、请问我的法定治疗期最长是多少?如超出治疗期单位是否要与我解除劳动合同?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,主要看你的年龄是否达到退休年龄。是否是职业病等。
    2009.10.18 09:22:32
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我在本单位工作一年,现在患大病,请问我的医疗期是多久,治疗期没有结束的情况单位可以跟我解除劳动合同吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,我们公司的一名员工已经工作了一年,患有特殊疾病——白血病。医疗期是多久?现在医疗期已经满3个月
医疗期解除劳动合同法的经济补偿金的标准按照《劳动合同法》第47条的规定计算, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
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单位发了解除劳动合同的通知给我三天,可以请求单位给我医疗期吗?可以的话时间多久?合同是无固定期限
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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