劳动合同与产假

更新时间:2010-06-13 07:07:27
问题描述:
律师您好: 我是09.5.7来到现在单位就职的,但一直到现在老板也未和我签署劳动合同,其中社保一直都是按规定缴纳的。现在我发现怀孕了,老板如果出现了辞退或者劝退我的情况我将如何维权?如果老板没有辞退我,我是否可以从怀孕初期就开始休假,一直到休好国定的产假。工资将如何计算?谢谢
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    孕期,产期,哺乳期,单位不得解除劳动合同。
    2010.06.13 07:07:27
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