病假工资与劳动合同
更新时间：2010-07-10 14:58:45
问题描述：
1.病假工资不知道是否符合劳动法相关规定？
医院在2101年5月31日开了30天的病假通知，我在家休息到2010年6月28日去公司上班的，合同上签的是月薪3000公司在6月底给出来这样的工资结算方式
25天，三天正常上班，22天病假
3000/25*3+(960/25*22)*0.8 =1036
2.合同部分内容存在争议
2.1签了劳动合同但是没交相关的社会保险.，我们要求交保险公司回复相关内容逐步完善，也没说法，问是否注册了，回应说注册了，但是总公司在福建注册的，南京分公司没有
2.2合同上签的双休，每天8小时，可是一直都没给双休，星期六强制我们来上班，还单方面说以后是单休，我们要求公司双休每天8小时，或者单休，周六算加班给加班费，公司不给回应
2.3一直说事假病假休假还有休息天按照公司规定来，但是我们从来没看到公司有规定给我们看过，要求给我们看一直拖着没回应
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