试用期内公司要求中止合同如何维权
更新时间：2009-10-26 12:11:32
问题描述：
本人与2009年8月10与远光软件股份有限公司安徽办事处签订一份为期三年的合同，约定试用期六个月，由于家中父亲生病，在8月和9月两个月中本人共有过四个工作日外加5个小时的请假，当时都得到项目经理及管理组的口头批准，10月14日公司项目经理找我谈话，口头告之说人力资源部要求中止合同，没有书面通各，也没有说原因，只说可能是请假太多，要我在近期将工作交接完毕离职，并在这期间有过加班，没有发放加班费，我发送邮件给办事处经理，要求补尝一个月的工资及补发加班工资，办事处经理回复说试用期中止不需要补尝，公司规定周六周日加班给10元午餐补助，没有其它回复，我再回复说公司规定只有午餐补助是远光公司的规定，是违法的，试用期也是劳动合同一部分，我在没有确认没有无法胜认工作的情况下，公司无权单方面中止合同，目前没有回复，到目前为止没有调岗，接下来我应该怎么做，公司如以其它理由说我试用期内不能胜任工作，我该如何维权。
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