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劳动法规定是否有年假?
更新时间:2009-10-15 21:27:44
问题描述:
律师,你好!我想咨询一下问题。请问劳动法规定是否有年假?放几天假?谢谢回复!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区:北京-北京
1、劳动法没有规定,《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》作出了规定;
2、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数)。
2009.10.15 12:23:16
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劳动纠纷律师团队
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在单位工作满一年的可以享受带薪年休假,工龄在10年以内的5天,不满20年的10天,满20年的15天。
2009.10.15 12:30:40
点赞
李晓津律师
服务地区:上海-上海
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
各单位可以根据情况有所调整,但最低不得低于上述规定。
2009.10.15 19:18:25
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牛增科律师
服务地区:北京-北京
工作满一年以上的劳动者享受年假待遇。
2009.10.15 21:27:44
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