合同期内离职理赔
更新时间：2009-10-12 21:39:26
问题描述：
现在我遇到一个困惑，我是2006年9月15日进入公司，但是当时没有签定正式的劳动合同，于2008年1月正式签定劳动合同，2009年9月由于和领导发生争执，被辞退，我想问一下我的补偿金应该怎么算？
补充：1.公司没有书面通知，只是在当时口头通知的且要求我当场办理手续
2.当时进入公司被扣押毕业证
3.由于我的工作性质是销售，故我们的工资构成为基本工资+提成
4.9月27号发生争执后，已经不让工作。
我想咨询一下各位，我应该如何计算我的补偿金？
谢谢
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