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同一法人代表，两家公司，未签订劳动合同，双倍工资谁来支付?
更新时间：2009-10-10 11:47:16
问题描述：
同一法人代表，两家公司（A和B），未签订劳动合同，双倍工资谁来支付？ 实际工作中处理的都是A公司的业务，但转正后的前6个月的社保却是B公司的名义缴纳，至被辞退前2个月的社保又是由A公司的名义缴纳。 应该告哪家公司？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈建魁律师
服务地区：广东-广州
分别告两家公司，按任期时间的不同要求双倍工资。
2009.10.09 17:01:23
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平台特邀律师
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已帮助
975292
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以将2公司一起告。具体可来电咨询！
2009.10.09 16:54:46
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胡开盛律师
服务地区：广东-深圳
可以要求双倍工资。
2009.10.09 17:12:13
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
可以两家公司为被申诉人要求支付双倍工资.
2009.10.09 17:19:04
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徐峰律师
服务地区：广东-深圳
与实际形成劳动关系的公司.
2009.10.09 18:06:47
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肖芳华律师
服务地区：广东-深圳
被诉人主体混同,你可将两家公司作为被诉人.
2009.10.09 21:51:29
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李军律师
服务地区：广东-深圳
如果两家公司在人员、业务、经营管理等方面基本相同，有证据证明两公司只是“一套人马、两块牌子”，就可以直接告两公司共同承担责任。如果不完全混同，就可以按照分段时间计算双倍工资赔偿。详细情况、和律师面谈，供你参考。
2009.10.10 09:21:51
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李梅胜律师
服务地区：广东-深圳
两个公司都赔偿偿，不是法人赔偿，
2009.10.10 11:19:31
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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！据你所述的情形，可列二公司为被申请人
2009.10.10 11:47:16
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