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六级工伤怎么赔偿

更新时间：2009-10-08 08:02:50
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    六级伤残
    （1）保留劳动、工伤关系的
    A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
    B、安排工作，无伤残津贴
    难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付
    （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）
    A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
    B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元
    C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元
    2009.10.05 18:20:10
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    六级伤残
    （1）保留劳动、工伤关系的
    A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
    B、安排工作，无伤残津贴
    难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付
    （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）
    A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
    B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元
    C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元
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    伤残等级较高，建议委托律师进行维权。如有疑问，可电话联系。
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