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进厂半年没有签定劳动合同工长算不算违法
更新时间：2009-09-29 13:37:23
问题描述：
进厂半年没有签定劳动合同工长算不算违法
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡开盛律师
服务地区：广东-深圳
当然违法，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。按法律规定从入职起第二个月起 不签订劳动合同的要支付双倍工资。
2009.09.28 20:15:45
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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工厂需要建立劳动关系之日起第2月开始支付双倍工资.具体可来电咨询.
2009.09.28 20:24:53
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
未签订劳动合同是违法的，工厂是要付双倍工资的。
2009.09.28 20:18:27
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
违法，可要求未签劳动合同的双倍工资。
2009.09.28 20:52:16
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徐峰律师
服务地区：广东-深圳
当然不合法了.
2009.09.28 21:09:05
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刘勇律师
服务地区：广东-深圳
未签订劳动合同，应支付双倍工资。
2009.09.28 22:00:23
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陈兆兴律师
服务地区：广东-深圳
公司违法，可以向劳动部门投诉。
2009.09.28 22:16:54
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李梅胜律师
服务地区：广东-深圳
违法，可以要求公司支付进厂的第二个月起的双倍工资
2009.09.29 09:43:57
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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！据你所述的情形是违法的，可要求相应补偿
2009.09.29 13:00:05
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肖芳华律师
服务地区：广东-深圳
对你来说是好事，你可要求用人单位支付双倍工资。
2009.09.29 13:37:23
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