公司用非正常手段裁员，我怎么维权？
更新时间：2009-09-26 17:11:35
问题描述：
昨天公司提出辞退我，但给我的协议上面全都写着“我向公司提出辞职”，所以没敢签。
今天早上我正常去上班，但公司的人却不让我进办公室。于是我一气之下就跑去劳动仲裁了，申请“继续执行劳动合同”。
下午公司又叫我回去上班，但拿出好几份文件让我签：
第一份，说“我用公司电脑做私事,罚款2000”。公司也没出示电脑上的证据，而且文件盖得章是黑色，是个复印件，我就没有签。公司说会寄到我家，我想没证据，随便公司寄呗。
第二份，说：“公司没有工作，让我休4.5天年假，不休算放弃”。 文件盖得也是黑章，是个复印件，也没敢签。
第三份，说：“公司关于我的业务结束了，以后月薪从3000降到800”。 文件盖得也是黑章，是个复印件，当然我也不同意降薪，所以仍旧没签。
上面那些文件我都不签，在仲裁的时候，会成为对我不利的东西吗？我想天天硬着头皮去上班，耗到仲裁开始（十一长假之后），不知道有没有问题？
（还有一点，公司有一年半没给上保险，现在上的保险也是按1500上的，我工龄2年半。）
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