劳动争议协商后的协议书

更新时间:2009-09-27 16:07:36
问题描述:
协议书如下:(我是乙方) 甲乙双方本着平等自愿,协商一致。诚实信用原则,共同协商解决劳动争议并达成如下协议: 1.甲方同意支付给乙方共计人民币¥5000元(大写伍千元整)(含经济补偿金,社会保险及甲方一切应付费用)。从此之后,乙方一切事宜与甲方无关。 2.乙方应当保守本协议之秘密和在工作期间所知悉的甲方商业秘密(包括但不限于经销网络,工资方案等),不得以任何形式向其它任何人泄漏,否则乙方应承担相应的经济及法律责任。 3.乙方自愿放弃其他所有诉求,并放弃诉讼的权利。 4.乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 本协议壹式两份,甲乙双方各执壹份,自签定之日起即具有法律效力。 这份协议书有没什么问题?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    具体需要根据实际情况作判断。不过第三条的放弃诉讼权利就不对了.
    2009.09.25 17:07:13
    点赞
  • 蒋秀丽律师
    服务地区:广东-广州
    工伤和社保,是社会法范畴,员工签订后,也可以反悔的。
    2009.09.27 16:07:36
    点赞
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