劳动合同违约问题

更新时间:2009-09-24 14:35:00
问题描述:
我的小妹在一家印刷厂上班,她和工厂签订了为期3年的劳动合同,现在做了两年她不想做了。请问如果她单方面解除劳动合同,是否就是劳动合同违约了?她要承担什么责任吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张忠明律师
    服务地区:广东-梅州
    这要看其劳动合同里面是怎样约定的。就劳动者权利而言,是有权提前解除劳动合同的,但需提前30日以书面形式通知用人单位。
    2009.09.23 17:12:54
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1526208 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不需要承担什么责任,有疑问
    2009.09.23 17:14:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1164285 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若单位存在规定的违法情形,你可以通知解除合同(可要求经济补偿金),双方协商解除(不能要求经济补偿金)。提前30天书面通知单位解除合同的不要用承担责任。
    2009.09.24 14:35:00
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动者有权解除劳动合同,但需提前三十天通知用人单位。这样就不会承担什么责任。
    2009.09.23 19:50:22
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    依法提前提出离职,到期就可离职,不需要承担违约责任。
    2009.09.23 21:04:24
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