劳动合同,咨询

更新时间:2008-12-13 19:13:37
问题描述:
我单位是外企,近期因为企业效益不好裁员 前几日公司内部有个技能考核,没有说明是裁员,只是说答的不好要培训一周在补考,在单位我也没有犯过什么错误 我没有及格,被单位找到理由 今天给我办了离职手续,我也签字了 但是单位说没有补偿 我去年5月份签的合同,去年12月份又从新签两年的合同,在单位工作不到一年半 我咨询过,说是应该给我一个半月的经济补偿,和解除合同通知金一个月的工资 但现在是年底了,如果单位应该给我一个月的提前通知金,那么年底, 也就是这一个月单位的福利待遇,年终奖(13薪)以及元旦给的福利, 是否也应该给我呢???
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    请问那就是两个月工资+两个月的25%+
    额外的50%经济补偿,是本人工资的一半还是所有补偿的一半呢?
    2008.12.13 17:35:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助563827 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你有2个月的经济补偿金、2个月的经济补偿金的25%的经济补偿金及额外的50%经济补偿金
    2008.12.13 17:22:08
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  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    回答过了
    2008.12.13 19:13:37
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