怎样辞退员工问题

更新时间:2009-09-17 10:55:47
问题描述:
小如在一家保健品公司上班,一次他和别人因一点小问题发生冲突,最后还把对方打残了。请问这种情况公司怎样辞退员工呢?如果辞退他是合法的吗?
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    辞退他是合法的。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:

    a、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

    c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

    d、被依法追究刑事责任的;

    e、被劳动教养的。
    2009.09.17 10:55:47
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以辞退,依据《劳动合同法》第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。
    2009.09.17 07:02:39
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  • 褚玮海律师
    服务地区:浙江-宁波
    员工如违纪,单位可以以违纪为理由辞退,并不用支付经济补偿金.
    2009.09.16 18:41:31
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关于怎么辞退员工问题
根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用
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