工伤发生后,赔偿问题?

更新时间:2009-09-15 21:56:19
问题描述:
在工作期间发生模具砸伤右手中指与无名指,中指拉伤皮肤坏死与无名指第一关节粉碎性骨折。经医生诊断后无名指残缺丧失劳动能力,不知如何向厂方所要赔偿。急需这方面的有关资料来维护自己的合法权益。
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3位律师解答
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  • 陈仁颖律师
    服务地区:福建-厦门
    1、不清楚你与用人单位是否有劳动合同?是否有为你缴交工伤保险?

    2、如果有劳动合同并且已经缴交了工伤保险,你可以要求单位应去申请工伤认定,如果单位拒不申请,你可以自己去申请认定;

    3、如果你没有劳动合同,你要提供你与用人单位有劳动关系证据,如工作卡,工资条等,并且有可能先申请认定劳动关系;

    4、工伤认定之后,你要做一份劳动能力伤残鉴定,鉴定之后就可以明确要赔偿的金额了,如果公司不愿意赔偿,你可申请劳动争议仲裁或是诉讼。
    2009.09.15 21:56:19
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    工伤依法享受工伤保险待遇,你可以提起仲裁,要求单位支付赔偿金。
    2009.09.15 12:54:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助348668 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    先申请工伤认定
    2009.09.15 18:47:40
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我的朋友在一家工厂工作了大约半个月(工厂没有签订合同),被工厂的机器把手挤压了。中指,无名指,小指受
员工被压伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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在工作中,右手无名指和中指肌腱被三角带损伤,导致无名指末节分离,中指肌腱断裂,手术后无缺失,症状麻木
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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关于工伤赔偿的问题,谢谢律师。
建议及时主张相应的工伤待遇,以免不必要的损失。
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关于工伤赔偿问题?
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   2、要
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在工作期间发生工伤,公司应该怎么赔偿?
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企业不为员工缴纳个税怎么办?
可以投诉或者仲裁处理
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