合同与劳务关系及纠纷

更新时间:2009-09-12 17:42:15
问题描述:
a单位将桩劳务分包给b单位,签有合同,按进度付款;b单位雇佣10人施工(民工),只和工头签订了施工协议,因工期短,没有和民工签订劳务合同。协议约定,施工工完整一处结算一处,在施工到一处完成,一处完成1/4时,民工以学生开学需钱为由要求支付工程款,b单位按协议支付一处60000元,其他因没完成暂时不付,民工因此停工(约干了2月活),上访到劳保局,要求支付另外的58000元(他们自己所列)
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    劳动者的劳动报酬不能拖欠,要先支付。其他的协商解决。
    2009.09.12 08:53:23
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    因工头没有资质,b单位视为用工主体,按现有法律规定其应向民工按月支付劳动报酬。
    2009.09.12 09:09:48
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  • 赵鹏博律师
    服务地区:河北-石家庄
    按照约定支付工资即可;
    2009.09.12 10:40:21
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  • 刘素波律师
    服务地区:河北-石家庄
    协议无效,应当按月支付工资。
    2009.09.12 17:42:15
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