这种情况劳动者可以要求签订无定期限的劳动合同吗
更新时间：2009-09-09 11:17:59
问题描述：
有个女人从2000年7月到一个中央大型的科技型企业工作,在2001年5月签订了5年合同,也就是说合同在2006年5月到期,但这个女人在2006年11月生了小孩,2007年5月回单位工作至今一直没有再续签劳动合同.2009年5月被单位借调到本单位改制成的后勤私营企业工作,原单位的人力资源部找这个女人谈要求解除劳动合同,可这个女人不同意,这个女人认为应该签定无固定期限的劳动合同,是否成立
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