分公司共6女工,她们同时在怀孕请假、休产假,无法正常营业,如何解除劳动合同。

更新时间:2009-09-10 15:16:10
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如题
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  • 陈兆兴律师
    服务地区:广东-深圳
    女职工在“孕期、产期和哺乳期”间,公司不得与其解除合同,但可内部协商解决。内部协商不成,可委托律师进行协商。
    2009.09.09 16:34:22
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  • 高连英律师
    服务地区:广东-深圳
    女职工在“孕期、产期和哺乳期”期间,公司是不能解除劳动关系的。
    2009.09.08 14:18:23
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    女职工\"三期\"一般来讲公司是不能与之单方解除劳动合同的.但可以协商解除.
    2009.09.08 15:57:06
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  • 王强律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不得解除她们的劳动合同,否则,将不仅要支付解除合同的双倍经济赔偿金,还要支付“三期”女职工孕期、产期和哺乳期的工资。
    2009.09.08 19:27:04
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    公司无法营业,解散的,可以解除劳动合同,按一般员工解除劳动合同的情况支付补偿即可。
    2009.09.08 21:43:29
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  • 刘勇律师
    服务地区:广东-深圳
    以后招工女工,多招结婚了生了小孩的。
    2009.09.08 21:54:45
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    不宜解除劳动合同
    2009.09.10 15:16:10
    点赞
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