关于员工辞退通知书

更新时间:2009-09-08 10:17:34
问题描述:
我是公司的新进秘书,最近公司老总把好几个员工辞退了,他要求我写员工辞退通知书。请问员工辞退通知书要怎么写呀?急!
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    ________先生/女士:  

      根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

      您的一切待遇按照________规定办理。

                   ________有限责任公司

                        年 月 日

      
    2009.09.08 10:17:34
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  • 陈丰亮律师
    服务地区:上海-上海
    就是和员工解除劳动合同啊,需要给经济补偿金的。
    2009.09.07 14:45:10
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  • 陈洪颖律师
    服务地区:上海-上海
    不要写,自己辞职没有补偿。
    2009.09.07 15:07:51
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  • 苏静律师
    服务地区:上海-上海
    如果你老板准备补偿给员工,你可以写;如果不准备补偿给员工,你不要写;即使补偿给员工,写法不同,补偿标准可能会相差一倍;建议你和你老板沟通,约律师详谈,提供解决方案,减少损失。
    2009.09.07 16:51:47
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公司搞通信的,由于工程淡季,人员太多被辞退,现在公司经理让我自己写辞职报告。请问我应该怎么办?
员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在工厂上班,辞职必须提前一个月写辞工书,不让员工辞职。请问该怎么办。都是按照公司要求来写的辞工书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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律师先生,你好,我想写一份辞退书。员工没有和我公司签订劳动合同。我该怎么写?
你好,具体什么原因辞退你呢?如果违法解除合同,需要支付经济补偿金
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辞退员工通知
________先生/女士:     根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第30条明确规定:“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳
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