公司加班超过60小时合法么?

更新时间:2009-09-07 14:41:40
问题描述:
我公司制度为:早上8:00上班,但要求必须7:40前打卡参加点名,如7:40后打卡论迟到,且平时加班至晚上21:00-22:00,这种制度符合劳动法吗??
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7位律师解答
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  • 李梅胜律师
    服务地区:广东-深圳
    合乎劳动法,但是可以要求支付加班工资!按照百分之一百五十的时薪计算加班费用!可以申请仲裁要求支付加班费!
    2009.09.05 21:31:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助622799 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    加班超过60H我们厂以前经常这样 但付了加班费一般是允许的 一天不能超过2小时 否则要经过本人同意才行 不知道你明白吗?
    2009.09.05 21:22:31
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    加班要支付加班费。
    2009.09.05 21:16:10
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  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    每天延长工作时间不得超过三个小时.
    2009.09.05 22:32:57
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  • 文金发律师
    服务地区:广西-桂林
    不合法。
    2009.09.05 22:59:45
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
    2009.09.06 14:30:54
    点赞
  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    若存在加班事实可要求依法支付加班费
    2009.09.07 14:41:40
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加班超过36小时
属于违法的,但即使处罚也处罚单位,而员工还是可以向单位请求支付加班费。如需咨询,可与本律师联系。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司强迫加班超过36小时
你可以去劳动部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司强迫加班超过36小时
可以拒绝加班,要求支付加班费,解除劳动合同等。 如需帮助,请致电。
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加班超过36小时
不合法的。
全部2个答案 >
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加班超过60小时符合劳动法么?
加班是客观存在的事情,单位有加班行为就要支付相应工资补偿 认为单位加班规定有问题可去劳动部门投诉
全部1个答案 >
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公司规定一月加班超出36个小时其余作废合法吗?
你说的问题属实的话,可以去劳动部门投诉或仲裁立案解决
全部1个答案 >
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