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上海劳动合同纠纷
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加班超过36小时
更新时间:2012-08-10 12:28:22
问题描述:
您好,我想询问如果加班超过36小时,但是员工愿意加班,并且愿意与公司签署合约,同时公司也同意支付员工额外加班费的话每月超过36小时加班时间属于违反吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱徐律师
服务地区:上海-上海
属于违法的,但即使处罚也处罚单位,而员工还是可以向单位请求支付加班费。如需咨询,可与本律师联系。
2012.08.10 12:28:22
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
违法的,如果员工主张加班费,还是要支付的
2012.08.10 06:54:20
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平台特邀律师
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1804019
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
违法的,不过大家都愿意,也不会有人去投诉。 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012.08.10 11:43:35
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左元宏律师
服务地区:上海-上海
属于违反,不过问题不大。
2012.08.09 18:35:40
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左凯律师
服务地区:上海-上海
违法的,不过大家都愿意,也不会有人去投诉。
2012.08.09 18:58:32
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何俊明律师
服务地区:上海-上海
违反劳动合同法的规定,但属于劳动行政违法,法律规定由劳动行政机关处罚单位。
2012.08.09 19:00:52
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
虽然违法,但是是可以的,只要支付加班费就可以
2012.08.10 12:10:31
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