请问如何要回我应得薪水
更新时间：2009-09-04 17:13:56
问题描述：
尊敬的各位律师您好
我是一名就职于扬中某家不算小公司的业务员,于零九年七月初主动离职,但其拖欠我六个月薪水还没发.当时没有签定正规劳动合动,签的好像是经济责任制合同,在合同中有注是有按时发放工资(没写明是按月还是按年),并且这合同是一式一份,唯一的一份留在他那里,昨天打电话给我说因为招待费超标要扣掉工资,如:我做一百万的单子,按标准只能用两万的招待费,我用了五万,那么,我将承担公司九千块钱的招待费.请问我基本工资是否可以拿到
另外,我是零八年四月份进入该公司,至离职时从未办理过任何保险,请问这又该如何解决?
综上:1、签的经济责任制合同是否有效？
2、基本工资是否可以按年发放？
3、因费用超标是否直接从工资中扣除？（一个公司是否就应该不承担任何用人风险）
4、保险问题是否可以解决？
5、如果申请劳动仲裁是否可以申请劳动损失赔偿？
白白打工半年连一毛钱都没付，自己还要贴进很多个人费用。心里太冤了。本来经济压力就非常大了。
请各位多多帮忙，为感！！]
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