关于单位提前解除合同
更新时间：2009-09-01 16:54:14
问题描述：
我是一家民办幼儿园的老师，幼儿园在2009年7月28日与我签了份试用合同，约定合同生效日是09年9月1日至10月1日，但这份合同仅约定了试用期，是份单独的试用合同。
幼儿园在开学前的8月份让我去工作了6天，主要就是些打扫卫生和环境布置等工作，还没正式上岗（她是让我当英语老师），8月29日她让我签辞退通知书说我不胜任工作，她又拿不出证据说我不胜任工作，再说我是当英语老师还没开学呢还没教呢怎么叫不胜任工作？
8月31日我在那份辞退通知书上签了收到两个字，当时合同约定试用的一个月工资是700元，像这种情况是幼儿园违约我最后能拿到多少钱啊？
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