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培训期结束，公司不跟我签劳动合同，管我要违约金，这合理吗？
更新时间：2009-09-03 07:48:25
问题描述：
尊敬的律师，您好： 我于2009年7月与公司签订了一份培训协议，里面规定违约金10000元。培训结束后，公司通知我说由于我培训态度不好，不能跟我签劳动合同，并要求我缴纳10000元的违约金，请问公司的做法合理吗？ 谢谢各位了！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
如果不是专项培训，也未与你签订服务期协议，违约金约定无效。另，是单位不与你签合同，因此也不需支付违约金。
2009.09.01 10:22:38
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李延宏律师
服务地区：辽宁-大连
131-9019-2091
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你好：看培训协议的具体约定，如需要帮助可和律师联系面谈。
2009.09.01 10:04:45
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不合法。
2009.09.01 15:08:56
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找法网咨询顾问
已帮助
673951
人 · 响应时间
平均4分钟内
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谢谢各位律师，真想把分都给你们，但是无奈只能给一个人，那就先来者先得吧。我真的很感谢大家，每个人
2009.09.03 07:48:25
点赞
冷东律师
服务地区：辽宁-大连
按照培训协议执行。
2009.09.01 09:20:55
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