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年休假被视为旷工不给发当月奖金
更新时间：2009-08-31 10:01:15
问题描述：
口头请年休假期,单位同意了,之后离职,单位不认同年休假,视为旷工,7月27日到31日,不给发当月全部奖金,请问是否合理,谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张志红律师
服务地区：四川-成都
不合法，可以申请劳动仲裁
2009.08.29 22:33:13
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易明勇律师
服务地区：重庆-重庆
199-2372-5775
咨询我
不合理。
2009.08.31 10:01:15
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1236653
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议通过仲裁解决
2009.08.29 22:20:56
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赵常民律师
服务地区：北京-北京
不合理，可以单位协商，协商不成提起劳动仲裁
2009.08.29 22:06:41
点赞
李小鲁律师
服务地区：重庆-重庆
请年休假需要一定的手续，而且回来后需要向单位销假。您若是在请假期间离职，没有销假，单位要认为你是矿工，由于你手续不全，也没有办法。休假是休假，辞职是要提前一个月书面向单位递交报告的。
2009.08.29 22:07:48
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