没任何保障,没签合同,现在提出要买保险并签合同,单位要解雇我.如果解雇我应该得到怎样的补偿

更新时间:2009-08-30 11:23:56
问题描述:
做了十多年,没任何保障,没签合同,全日制上班,现在提出要买保险并签合同,单位要解雇我.如果解雇我应该得到怎样的补偿
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    可以打劳动仲裁官司,要求未签劳动合同的双倍工资(从08年2月-08年12月)、N+1的工龄补偿、补社保。
    2009.08.29 22:11:34
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  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!要看解除合同的事由。
    2009.08.29 21:15:02
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    不同意解雇,要求补签无固定期限劳动合同。
    2009.08.29 21:19:54
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    你可选择要求签订无固定期限劳动合同,也可要求解除劳动合同,并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的社保费等。
    2009.08.30 11:23:56
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我的单位上班五年多了没有给我上保险,没有签劳动合同,现在我不想在单位上班了,怎么想单位要点补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同,职工可要求单位从第二个月起每月支付二倍的工资,但最多支付十一个月的二倍工资;单位拒付的,职工可以向劳动行政部门投诉。
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工作了7年底薪1100没有买保险每月补贴200说是保险,现在公司要解聘我,怎么赔偿签了劳动合同每年一
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
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工龄三年,没有签订劳动合同和社保,现在公司不干了也要解雇我,我有权申请补偿么?如果补偿的话要怎么补?
有劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
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我在一企业干5年,老板要我走人。我可提点要求吗?他要给我相应的补尝吗?
要看他是不是合法的与你解除合同,具体依据劳动法相关规定。
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股份公司重组后,按国家标准对原股份公司员工如何发放补偿金。
如果公司名称未发生变更,或者发生变更但只是股东发生变更,公司并没有改变,就不存在合同变更问题,也就不存在发放补偿金问题,除非有解除合同情况发生.
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可他们没拿出任何证据支持他们的主张。我书面要求他们拿出证据来说明我那些方面不合格,告他们侵犯了我的名
如果用人单位有违法行为,你可以向当地劳动监察大队投诉。(仅供参考)
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事业单位职工因病死亡后对未成年子女的待遇?
在职员工因病或非因工死亡的,企业无需承担任何赔偿。抚恤金和丧葬费,由社保部门支付,企业协助办理相关手续。部分央企,则沿用计划经济时期的做法,还会对未成年子女支付
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
学生扣班主任可以收钱吗?
你好。可以到教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我和媒体公司签订的劳动合同没有缴纳社保。
你好,可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
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收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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被劳务拉黑,影响进厂吗?
被劳务拉黑影响进厂。处理方式:1.与用人单位协商,寻求和解;2.向人力资源和社会保障局投诉,寻求帮助;3.申请劳动争议仲裁,维护自身权益。具体操作需根据实际情况
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