未签订任何合同离职该如何处理?

更新时间:2009-08-30 21:03:11
问题描述:
本人未签订任何合同。现已递表,但未批。四天后告之老板就没有来上班了!不知这样该如何处理?? 公司有规定应提前30天递表。我又如何处理呢?? 听说未签订劳动合同理应可以随时离职,但同时有公司规定。我应以哪个准!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以提出。
    2009.08.30 21:03:11
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