要员工自己写申请,这合法吗?如果不合法,我应该如何解除劳动关系后能拿到经济补偿金?
更新时间:2009-08-27 22:47:07
问题描述:
公司因为经营不善,效益下滑,要停掉多余的生产线;因此公司出了一个文件安置富余人员,第一款去裕祥公司,劳动关系保持在原来单位。第二款无薪休假,公司交五金。第三款,员工写申请协议解除合同,发12个月经济补偿金。要员工自己写申请,这合法吗?如果不合法,我应该如何解除劳动关系后能拿到经济补偿金? 不写申请公司就不解除合同,让我轮岗,不发工资,我该怎么办?
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