公司这样跟我解除劳动合同合理吗,我能拿到经济补偿金吗?

更新时间:2010-12-09 18:59:21
问题描述:
公司以生产任务不忙为由,将我放休。放休几天后,又给我打电话要给我调岗,降薪,让我去记考勤的那里查加班,说让我休完我的加班去上班,然后我就回家休息,他们一直没给我打电话,我也就没去上班,最近我就收到公司的解除劳动合同通知书,以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同,(说我休完加班没去公司,就是不同意调岗也应去公司)这种情况我能拿到经济补偿金吗?
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3位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1947997 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不知道你现在手中的证据有哪些,公司这么做肯定有问题,可以拿到经济补偿金,建议详细说明
    如需帮助可以来电
    2010.12.09 18:59:21
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以拿到,协商不成可以申请仲裁
    2010.12.09 18:04:54
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    公司这么做肯定不对的,关键要有证据。
    2010.12.09 18:54:46
    点赞
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我的这种情况能拿到经济补偿金吗?
可以要求协商不成建议直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司即时与我解除劳动合同合法吗?我能要求经济补偿或赔偿吗?
从你所说的情况建议你委托律师,可以要求公司继续履行劳动合同,,,
全部1个答案 >
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我能拿到合理的经济补偿金吗?
多谢马律师昨天的回复,国家有你们这些无私奉献的人,很值得我们高兴.
全部4个答案 >
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