关于离职时公司要求赔偿高额违约金的纠纷
更新时间：2009-08-26 19:10:21
问题描述：
08年4月 和公司签订一份培训协议，内容大致为参加公司的内部培训，押金5K，培训期间和公司没有雇佣关系，培训结束考核通过后要和公司签订劳动合同后退还押金，否则押金不退还。 事后和公司签订劳动合同，其中有一条写了服务期3年，未满三年离职的需要赔偿违约金5W。 公司提供的培训属于内部培训，租了一个场地让内部员工讲课，没有第三方正规发票。现在我提出离职，公司要求我赔偿违约金，具体数额双方协商，我想咨询一下，违约金的数额如果超过分摊到每个人头上的培训费用的话，是否合法？我该以什么标准计算违约金？
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