咨询:关于解除劳动合同支付经济补偿金的问题

更新时间:2009-08-26 09:40:00
问题描述:
进用人单位8年多了,最近的一次签定二年劳动合同时间是2007年的年末,签时也不将副本给我们。现在单位经济效益滑坡,想把上海籍的员工裁员,正在决定辞退我们,关于经济补偿肯定不会按照《劳动法》。 如果单位算下来补偿不合算,或者单位干脆拖到到年底不与我们续签,员工是不是将得不到补偿走人?恳请百忙之中释疑,谢谢!
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    如果得不到补偿,可以直接申请劳动仲裁维护自己的合法权益。建议聘请律师代理。
    2009.08.26 09:40:00
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  • 母连龙律师
    服务地区:上海-上海
    现在关键要做好证据的收集固定工作。一旦将来单位不予劳动补偿,可以申请劳动仲裁。
    2009.08.24 20:59:28
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  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    应当给予相应的经济补偿的。具体可当面咨询律师。
    2009.08.24 22:11:37
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    你们肯定会得到经济补偿的。
    2009.08.25 06:43:08
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  • 白俊玲律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位不续签劳动合同,也应当给予经济补偿金。只是金额不一样。
    2009.08.25 11:10:48
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