请帮我看一下我们老总这种做法符合劳动法不?谢谢

更新时间:2008-12-04 07:09:46
问题描述:
事发时间: 2008年12月04日 事发地点: 四川省眉山市 事发经过: 你好!现在我在工作中遇到了这样一个问题。我在一个电脑公司上班。我应聘的是技术员。但现在我们老总最近实施了一种工资制度。工资由自己定。比如你定个100¥,你就得为公司创造200¥的利润,才能得到这一百¥的工资。现在没有保底工资,没有奖金,我应聘的还不是专业的业务员。即便是业务员也有保底啊。我想请问一下我们老板的这种做法符不符合劳动法规。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王浅律师
    服务地区:陕西-西安
    您好!不符合劳动法律法规的规定。最低,公司也得支付您不低于当地最低工资标准的数额作为您的工资。
    2008.12.04 00:59:50
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当是不符合劳动法的规定的.
    2008.12.04 07:09:46
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这种做法对吗?符合劳动法吗?
你可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同.建议与律师联系.单位说法不正确.
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