和单位签定了劳动合同(不是劳务派遣合同)我应该怎么维护自己的利益,收集证据方面需要注意什么?

更新时间:2009-08-22 10:52:44
问题描述:
我在保险公司上班,和单位签定了劳动合同(不是劳务派遣合同),我现在面对的是同工不同酬问题,我又不想换工作,我应该怎么维护自己的利益,收集证据方面需要注意什么?会出现什么样的情况?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求同工同酬,申请劳动仲裁
    2009.08.22 08:36:10
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁。
    2009.08.22 10:52:44
    点赞
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不签合同,没有三金不管发什么都是正式工的三分之一,口罩也比正式工少一半数量,不知道有什么办法?
1.首先请收集相关证据,证明双方存在劳动关系。 2.不签劳动合同的,支付11个月的双倍工资,然后视为已签订无固定期限劳动合同。 3.可以要求单位交纳社会保险
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