关于同工同酬

更新时间:2008-05-20 08:29:00
问题描述:
我是武汉铁路局的一名大集体职工.现在与单位签定是无固定期限的劳动合同.除了有养老保险,失业保险和医疗保险外.别的象公积金没有,还有很多福利都享受不到.(我说的是和正式职工相比较).现在一个月的收入才870多点(比我工龄还少4年的正式工一个月可以拿到1600---1700元) 我们天天干的一样的活.待遇就相差这么多.就连奖金的分配都是拿他们的一半.我想问问,单位这样对我们是合法的吗?如果不是我们这样的人该怎么办?谢谢大家帮我出出主意,拜托了!!!
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    应依照我国劳动法享受同工同酬,你可向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2008.05.17 11:31:14
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    1、单位这样对你们不是合法的;
    2、你可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2008.05.17 16:16:25
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  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    现在已经没有全民单位 集体单位的差别了,应该同工同酬。
    2008.05.19 15:38:58
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  • 程晋畅律师
    服务地区:安徽-合肥
    投诉或申请劳动仲裁。
    2008.05.20 08:29:00
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