我是否有这样的权益?

更新时间:2008-12-04 10:19:23
问题描述:
因为用人单位和我工作起只签定了一次合同而且是一年期合同!现在我已经工作7年了我如果被辞退是否可以向用人单位用《劳动法》第八十二条维护我的权益呢?即是否可以申请自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资赔偿呢?谢谢!
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5位律师解答
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  • 朱幼华律师
    服务地区:江苏-南通 138-6293-0755
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    按照你上面所说,应不属于第八十二条所规定的适用范围。
    2008.12.03 21:16:49
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  • 宋大中律师
    服务地区:江苏-盐城
    这要按照跨法原则处理,不能简单适用新法。
    2008.12.03 20:59:22
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  • 孔德忠律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果2008年的部分没有签订书面劳动合同,那你完全有理由引用82条的规定,维护自己的合法权益。
    2008.12.03 21:08:11
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  • 孙秀红律师
    服务地区:江苏-无锡
    不能签订无固定期限劳动合同,但是可以要求支付双倍工资。
    2008.12.03 21:28:48
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  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    2008年以后的部分是可以适用82条的规定的。
    2008.12.04 10:19:23
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