试用期员工被裁要赔偿吗？

更新时间：2008-12-03 21:39:45

问题描述：

我公司有一部分试用期员工，因现在行业不景气被裁掉，请问需要给他们补偿吗？另外苏州最低工资标准是850元，我公司发给试用期员工基本工资是650元，请问试用期员工工资与正式是一样吗？另外我公司有延长试用期至两三个月的，需要补偿吗？

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姚飞军律师
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你公司应执行以下规定：

《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2008.12.03 16:49:39

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朱幼华律师
服务地区：江苏-南通 138-6293-0755

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试用期工资不能低于最低工资，试用期不可以随意延长。

2008.12.03 21:39:45

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孙秀红律师
服务地区：江苏-无锡

你好~试用期裁人不需要补偿，但是不能低于苏州所在地的最低工资标准，即850元。试用期不能超过法律规定的期限。

2008.12.03 19:08:10

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孔德忠律师
服务地区：江苏-无锡

试用期也需要给经济补偿。

2008.12.03 20:36:55

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