签订责任制后,单位单方和员工解除,可要求赔偿吗?

更新时间:2009-08-20 12:21:34
问题描述:
我是一名职员,与单位签订了责任制,年销售任务60万。单位中途在本人已完成任务的情况下单方解除,本人想要求赔偿损失,请问是可以去仲裁委员会吗,还是以合同纠纷提出诉讼?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    单位无权单方解除劳动合同,需要具体分析你们之间的法律关系性质,委托律师协助吧。
    2009.08.19 13:25:32
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  • 高金萍律师
    服务地区:浙江-宁波
    因为你是公司职员,责任制应看作是你的工资支付约定,因此应该劳动仲裁
    2009.08.19 16:26:20
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  • 陈干浦律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以向劳动局申请劳动仲裁,要回属于你的权益
    2009.08.20 12:21:34
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合同单方解除效力的确定
合同单方解除效力的确定
劳动合同纠纷 2261
公司解除员工有赔偿吗
1、可以要求支付补偿金,按照每满1年支付1个月工资标准要求赔偿;
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888 人咨询过
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合同到期,公司解除,要赔偿吗?
你是能有补偿的,你们情况是4个月的工资补偿,协商不成仲裁
全部11个答案 >
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跟公司签了协议书,可以解除吗?
你好,可以不做的,按正常离职手续办理离职即可
全部1个答案 >
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企业解除用工时能获得赔偿吗?
有经济补偿金。未签劳动合同可追讨双倍工资。
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合同结束(包括解除和终止)后,除非员工不愿续签,否则公司要给予经济赔偿,这种理解对吗?
如果公司降低待遇,这种变相的不续约也是可以要求经济补偿的。
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工厂是否能与我解除劳动合同,如果解除,我是否能获得赔偿?
你可要求工伤职业病待遇,协商不成可申请仲裁
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