关于用人单位培训协议的赔偿问题
更新时间:2009-08-18 07:48:22
问题描述:
我在学校毕业后直接与某公司签订了劳动合同和一份培训协议,成为了该公司的一届培训生,按照培训协议,我需要在半年试用期培训后为公司服务三年,如我单方面在培训后三年内提出辞职,则需赔偿公司2.52万元,即6个月的基本工资。现我在培训完5个月后提出辞职,公司说考虑到工作表现,仅需赔偿8千元,但我认为公司在半年内给予的培训成本远不及8千元,是不是培训协议上注明赔款金额就一定要按此金额赔偿呢?烦劳律师朋友帮助解答,不尽感激!
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