请问:1.这种是否属于劝退2.我是否可以不来上班了

更新时间:2009-08-11 23:47:47
问题描述:
我从6月26号进入商场工作,7月初就签了合同,但是说明前两个月即2009.6.26-2009.8.26为试用期。合同上规定使用期提出辞职要提前3天。期间店长说是周围柜员和商场主管均反映我工作面貌差,公司已经不要我,是她去为我作担保,于此要求我签以份保证。但是我对我自己的工作态度很清楚,她所说的完全不是事实,而且我也有去私下或是托人去询问她所说的反映我情况的人,均不属实。 所以我在她要求我签保证的时候提出辞职申请,于是她在上面签明是劝退。 我6号提出申请辞职且她已经上传公司,今天已经11号,公司以未找到人为由,不让我离职
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这种“旷工”是否成立
你好,可以要求单位赔偿,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师
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可以微法院进行起诉.
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