请问公司这样做有没有法律依据呢?

更新时间:2008-12-01 23:30:30
问题描述:
你好,事情是这样的:我现在在一家商务酒店里工作,因有其他的原因我要离开现在的单位.因为当时签合同的时侯我问我人事的,如果要走的话提前一个月交辞职报告就可以走了.这次我是在一个月前交了辞职报告了,今天是上班最后一天.但是他突然又给我说因为没有找到接手人现在不让我走,如果走的话工资就不给我结.请问一下这种做法有无法律依据?麻烦您了!
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    根据劳动法你只要提前一个月书面通知解除劳动合同即可,,满意按采纳
    2008.11.30 17:42:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1737325 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没有法律依据!保留好证据.你可以放心离开!不过,最好还是协商平和的解决!避免不必要的麻烦!
    2008.11.30 17:20:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助442757 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你提前一个月书面通知用人单位解除合同,完全正确。
    2008.11.30 22:09:35
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  • 刘玉强律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    没有法律依据,你提前一个月书面通知用人单位解除合同(辞职),一个月到期,你完全可以离开,不给结工资是违法的。你可与单位协商解决纠纷。
    2008.11.30 17:13:39
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  • 吴园律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司的做法没有法律依据,如果公司扣发工资,建议您申请劳动争议仲裁.
    2008.11.30 17:47:56
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  • 樊利军律师
    服务地区:山西-太原
    提前一个月通知,解除劳动合同
    2008.11.30 19:39:11
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  • 白俊玲律师
    服务地区:上海-上海
    如果能够证明一个月前已经交了辞职报告,你可以要求立即解除劳动合同
    2008.12.01 11:03:25
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  • 李军律师
    服务地区:上海-上海
    公司说法无依据。工资应足额结清,30天期满可离职,不需要单位批准。
    2008.12.01 23:30:30
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公司有权力这样做吗?
你可以不承担责任.
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公司有权采取这样的脱密措施吗?
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公司这样做合法吗?
可以提出仲裁,仲裁费用很低的,你可以因为公司未支付你加班费等要求解除合同,可以提起仲裁,至于以前的加班费你可以全部提的,仲裁并不因此会多收你费用,所以你对此不必
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请问这样做有法律依据吗?
欢迎以下列方式与我联系,可为您提供必要的法律帮助(去律师事务所咨询前请电话预约)你若有意向,可以协商本案的代理事宜.
全部1个答案 >
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股权转让的法律依据
股权转让的法律依据
公司股权转让 33100
他这样做合法吗?有什么法律依据吗?谢谢
你好: 你有权知悉体检的内容,但是,如果关系到公司的利益,公司也有权保留体检表。
全部1个答案 >
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请问这样做是否有法律依据?
你的问题问得不完整,如果是问拆除防盗网的,是有依据的,我给你个广州市的关于整治防盗网的通知: 为加强本市防盗网管理,维护市容整洁、美观,根据《广州市城市市容和
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