关于离开公司后能否从事同行业。

更新时间:2008-11-30 21:15:42
问题描述:
你好, 我最近去一家出国中介应聘翻译,他们要求在试用期的时候就签一个协议,内容是离开他们公司,不得去同类行业应聘。因为他们的资料属于机密资料。 是否有这种说法,谢谢
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2位律师解答
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  • 曲广生律师
    服务地区:辽宁-大连
    此为竞业禁止条款;具体应符合劳动合同法的相关规定,并支付相应补偿;具体可向当地律师咨询。
    2008.11.29 15:01:49
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  • 鲁亮律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以签订保密协议 ,但公司应在约定的保密期内按月向你支付保密费用。
    2008.11.30 21:15:42
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一年内不能从事同行业是否合法
你好,如果当初你们的劳动合同中有关于竞业限制的约定,并支付了你经济补偿金,那是可以的,否则就是不合法的。
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自己开设同行业公司或在同行业其他公司工作是否违法?
竞业禁止期最长不能超过二年。每月200元保密费数额过低,且应该在离职后支付。上述数额不足以支持正常生活,故该约定无效,林可以不受竞业禁止限制。
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自己开设同行业公司或在同行业其他公司工作是否合法?
单位出600元,就让员工五年内不得在同业工作。权力义务不对等。
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任职期间从事同行业其它业务如何判定?
可以委托律师处理,提起反诉。我们所就是龙岗的,如果您有什么不明白之处,需要帮助的话,欢迎来电。
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辞职后从事同行业工作问题
不违法。且你可以主张没签合同的双倍工资。
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中外合资企业能否从事军工产品的生产与销售
中外合资企业能否从事军工产品的生产与销售
中外合资经营企业的产品销售 50831
公司规定辞职后两年不能从事同行业工作有法律依据吗?
有法律依据,但公司要给您经济补偿。
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辞职后不能从事同行业?
但是他并没有约定按月支付竞业期间的费用呀,劳动法第二十三、二十四条有规定的,而且我是普通员工,有没从事销售工作。
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我能不能辞职后,再从事这个行业?
是劳动合同还是劳务合同,你要把这个概念搞清楚了, 如果是劳动合同,这个公司的业务又是有一定的技术高度,在签定合同的时候,可以约定在离开本单位后在一定的时间内不
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