公司不批准辞职

更新时间:2009-08-08 23:41:54
问题描述:
我在09.07.15号提出辞职,原公司老板已同意。我就没有在辞职信上让主管签字了。 但在交接工作后,因公司最近人走了很多,老板突然说不允许辞职了, 而且态度坚决, 不给沟通的机会。 原在合同中是在2012年到期的,合同中约定离职需要三个月前通知公司的。 我想咨询的是:我已递交了辞职报告,但是没有主管和人事的签字。而且他们和我关系不错, 我不想因为我不能在公司呆。 1)我想重新通过ems递交辞职报告,保留邮寄ems的底单并注明内为辞职报告, 可以作为我辞职报告已递交的证明吗? 2)合同中注明要提前三个月通知公司,我是按合同法一个月后就可以走了还是需要三个月才能走!! 3)还有我的合同书已掉,在以后劳动仲裁中有没有问题?有什么办法解决! 我还有哪些需要注意的! 谢谢!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢勇律师
    服务地区:湖南-衡阳
    1)保留邮寄ems的底单可以作为证据之一,但不一定能充分证明你EMS邮寄的就一定是辞职报告。
    2)你可以按合同法的规定,一个月之后可以走。
    3)合同书已掉,公司里应当还有档案在。按相关法律规定,劳动合同档案有一定的保存年限。你要注意有关的工号牌、制服等能证明有劳动关系的证据。
    2009.08.08 23:41:54
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