辞职不被批准

更新时间:2011-09-17 23:47:04
问题描述:
我向公司的主管领导提前一个月提出辞职,领导说公司的规定要提前三个月,不批准我办辞职手续,由于目前这个岗位只有我一个人,还没有招聘来新的员工,我辞职后对生产有影响,故而领导不批准我的辞职手续,我要是不办辞职手续走的话,压的两个月的工资就不给我了,我现在有事需要辞职,不能再拖下去了,跟领导讲也讲不通,请问这种情况我该怎么办,公司的这种做法是否正确,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王国卫律师
    服务地区:河南-洛阳
    1、依据劳动合同法,你提前一个月通知即可解除劳动合同。依据为《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、但根据你的讲述,单位尚拖欠你两个月工资,你依法可随时解除劳动合同,并可要求经济补偿金赔偿。依据为《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2011.09.17 22:14:50
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    已帮助294754 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,我是河南中冶律师事务所律师,你的问题
    一、领导说公司的规定要提前三个月,是违法劳动合同法的,是无效的
    二、压的两个月的工资是严重的违法行为,公司为此要受到劳动部门的处罚
    洛阳市涧西区延安路与丽新路口168号富地国际B座1208室
    2011.09.17 20:14:02
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    已经提前一个月提出辞职,到期即可离开,如公司克扣工资,可以申请劳动仲裁追讨。
    2011.09.17 23:47:04
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