裁员，赔偿金
更新时间：2009-08-08 22:32:45
问题描述：
您好。最近公司效益不好准备裁员，我想咨询一下像我的情况可以赔偿多少？我的基本工资是2200。我是07年7月进的公司，签的是一年合同，08年7月到期后又续签了2年合同，应该是10年7月到期。假设现在裁员能赔多少？还有一个问题就是09年1月之前加班费算得不规范，白天经常上12小时没有加班费，晚上上12小时给2倍工资，我的基本工资是2200，也就是上一个夜班多100元，这期间我们没有工资条，自己也没有关于考勤的书面证据，而且白天加班的情况远远多于夜班，请问我们是否能够要求加班费赔偿？还有来公司2年多了，公司一次体检也没有，是否可以在这方面要求赔偿，工作的环境对身体有浅在危险，能否要求进行职业病体检？谢谢
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