1单位负一定责任吗2有没有妇女从事特殊化工方面的相关法规,化工单位至少得提前休息三个月休息方可怀孕

更新时间:2009-08-06 12:29:11
问题描述:
本人妻子在一单位特殊化工上班,08年10月怀孕,到单位请假(因为化工毒性太大怀孕后不想上班)单位不批,之后怀孕第二个月时出现先兆流产,请假一个星期在家之后又去上班.到怀孕第三个月时再次到单位请假经过协商近以事假批准.后一直在家直到生产.09年7月26是生下一女孩后第二天查出肺炎及先天性心脏病.第三医治无果死亡.医生说怀孕前三个月很关键.我现在想单位应该负一定责任,但由于不懂得法律无从下手希望能得到帮助!!谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!有以下任何一项情况的你都可以要求赔偿。
      1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;
      2.制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业;
      3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
      4.人力进行的土方和石方作业;
      5.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
      6.伴有全身强烈振动的作业,如风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等;
      7.工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;
      8.《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
    2009.08.06 12:29:11
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1单位负什么责任,2,有无相关法规(如妇女在从事化工要提前休息三个月方可怀孕)
可以进行职业病检查。国家关于女职工的保护规定里面明确 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,
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