请问单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反劳动法

更新时间:2010-07-19 07:25:01
问题描述:
我是黑龙江某电力企业的一名工人,最近单位在安排工人值夜班后,第二天不准许工人下班休息,而且值班费不变。在值夜班期间经常有 活儿 ,根本不能休息好。请问律师 像这种情况,在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
    咨询我
    如果是加班,应该支付加班工资。如果单位不支付,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
    2010.07.19 07:25:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上夜班单位用一个人是不是违反劳动法
属于工伤,可申请工伤认定并主张相关的工伤保险待遇。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位长期不安排工作岗位,是否违反劳动法
只要劳动关系存在用单位就应缴纳保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在新的劳动法是否规定可以安排哺乳期女职工可以从事夜班工作.公司是否违犯了劳动法的规定.
这样的问题最好咨询劳动部门。女职工依法是有特殊保护的,母婴保健法也有规定,公司应该考虑妇女和儿童的特殊权益,在工作安排上做适当调剂。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23947 人
有身份证号查的到具体住址吗?
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
75岁的人在工地上高空作业坠亡可以赔多少钱?
5分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 121 人
在恋爱期间我转了差不多一万多,还买了苹果十五手机,可以要求还回来嘛
9分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3224 人
我朋友欠我16.8W一个月了都没还怎么办
12分钟前
郭磊律师
近期帮助 13647 人
我骗我打钱给第三方,用的是支付宝转账,现在我要对方还钱,不知道对方是谁,请问要怎么处理才对
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
买了一个二手摩托车还没过户,开了几天,车一直有小毛病,商家不给退
13分钟前
姜娜律师
近期帮助 3 人
外企公司解散,怎样赔付怀孕员工工资?
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 10279 人
农村宅基地门牌号如何更改
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询