公司的赔偿问题是否有一个月的二倍工资或者其他的

更新时间:2009-08-06 06:25:22
问题描述:
公司提出要与我在合同到期终止合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    应按照你在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
    2009.08.05 20:38:49
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    到期终止要赔你二个月的工资作补偿。
    2009.08.06 06:25:22
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  • 郭浩律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司不续签,应向你支付经济补偿金。
    2009.08.05 17:28:31
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双倍经济补偿金的情形
双倍经济补偿金的情形
劳动纠纷 9650
双倍工资赔偿问题
员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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双倍工资赔偿问题
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。
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关于工资双倍赔偿的问题
可以要求未签合同期间的双倍工资。
全部2个答案 >
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双倍工资的赔偿问题
你自己不签劳动合同,要不到赔偿!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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1:1.5是多少?1:2是多少?1:3又是多少?
1、这个看你的二倍工资是否领取过,领取过原工资的,实际只有一倍 2、如果需要详细咨询。
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888 人咨询过
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工资双倍赔偿问题
再给他一倍的工资就是了
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