没有签订劳动合同被辞退了怎么办?我的同事和周边的同事能证明我是该厂的销售员工,这算是证据吗?

更新时间:2009-08-05 23:12:44
问题描述:
我是一名厂家的销售人员,经过朋友介绍到这个厂家工作,在这里工作不到一个月就换了新的业务(经理),这个业务讲话特别难听,上次来我们专柜把我的同事说哭了,在09年8月3日下午,他又来我们专柜,又说了好多难听的话,我当时没有理他,后来他走了,我觉得很委屈就蹲在柜台里哭了,过了会儿他有回来了,看到我哭,就说“哭什么哭,不想干滚蛋,马上拿上你的东西滚蛋”一边说还一边用矿泉水瓶子往桌子上砸,我和同事都忍不住了说不干就不干,你这属于辞退把工资马上发给我我就走,他不给,我的那个同事就上了几天班所以也没理他就走了,我上了二十多天了,我没有和该厂家签订劳动合同,只是在办理商场工牌时厂家向商场出具了一份用工证明,但是上面没有签我的名字,请问我要怎样维护我的权益?我的同事和周边的同事能证明我是该厂家的销售人员这算不算是证据呢?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、未签劳动合同视为事实劳动关系,你可通知对方后离职;2、为更好索要工资,可先找到对方违法的前提下,在未离职的情况下向劳动局投诉;3、你的同事为你出具的证明可作为证据使用;4、如仅上二十多天没有双倍赔偿。
    2009.08.05 00:04:45
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    这算是证据,可以申请仲裁要求双倍赔偿。
    2009.08.04 17:37:16
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  • 赵常忠律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动局仲裁要求他双倍赔偿。
    2009.08.04 17:32:26
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。
    2009.08.04 22:24:21
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  • 周旺律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁
    2009.08.04 23:55:06
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  • 牛增科律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁要求双倍赔偿
    2009.08.05 23:12:44
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