公司以达不成业绩为由，扣基本工资20%，不发工资条……
更新时间：2009-08-02 16:41:44
问题描述：
试用期过后，转正一个月时，我去问人事，未给我办理外来人口综合保险。理由是最近她太忙了，等空的时候去办。
现在已经转正2个月了，还未办理。
公司常常加班，没有加班费，说只给调休。常常太忙，还休不了。而且加班累积时间是8小时却不能换一天休息，要16个小时换一天休息。
今天我领导告诉我，我8月开始要每个月完成多少的业绩额度，如果完不成就要扣当月工资的20%，一个季度如果能完成的总业绩平均下来达成每月业绩额度，再返还所扣，否则就扣掉。
问题是7、8、9月是我们这个行业的淡季，有没有搞错，这个时候突然告诉我要完成多少的业绩，什么意思？
还有就是提成却少的可怜，扣却扣那么多。我认为极其的不合理。
请教：如此情况，假如我现在提出辞职，我应该如何维护自己的权利和争取到自己应有的利益？
是否需要搜集一些什么证据？
（公司总是借口不发工资条，目前只有试用期几天时的一张工资条。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
